Teamleitung Wohneinrichtung (m/w/d) in Garding – Führungsverantwortung im Sozialbereich
Vollzeit, unbefristet • Einsatzort: Garding (Hof Freiberg) • Zielgruppe: Führungskräfte, Berufserfahrene • Eintritt ab 15.12.2026

• Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnhauses sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung und Begleitung der Nutzer*innen;
• Umsetzung der wirtschaftlichen und fachlichen Führung des Angebots einschließlich Belegungssicherung, Berichtswesen sowie Organisation und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen;
• Personalmanagement und Personalentwicklung, insbesondere Personaleinsatzplanung, Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen, Durchführung von Mitarbeiterinnengesprächen sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen;
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung einschließlich der fachgerechten Leistungsdokumentation und Erstellung erforderlicher Berichte;
• Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, rechtlichen Betreuungen, Angehörigen sowie weiteren internen und externen Kooperationspartnern;
• Förderung der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten der Nutzer*innen sowie Begleitung des Beirats;
• Mitwirkung an der konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung des Wohnhauses unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und trägerinterner Qualitätsstandards.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare pädagogische bzw. soziale Qualifikation;
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeiter*innen sowie Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe;
• Kenntnisse in der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung sowie im Umgang mit relevanten gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen;
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation gegenüber Nutzerinnen, Mitarbeiterinnen und Kooperationspartnern;
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein;
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Konflikt- und Reflexionsfähigkeit;
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Wohnhauses sowie zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.