Wohnbereichsleitung spezielle Dementenbetreuung (d/m/w) in Rieseby
- Rieseby
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Möglicher Start:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit
Unternehmen:
Brücke Pflege gGmbH - Haus Schwansen
Standort:
Rieseby
Einstiegslevel:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Unsere Seniorenwohnanlage Haus Schwansen in Rieseby ist eine auf die Pflege von an Demenz Erkrankten spezialisierte Einrichtung, in der 69 Menschen zusammen leben, die je nach Ausprägung der Demenz in vier unterschiedlichen Betreuungsgruppen ihren Tag gestalten. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort.
Das erwartet Dich bei uns
- Dienstplangestaltung in Absprache mit der PDL, des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen;
- Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen;
- Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohner*innen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen;
- Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen;
- Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers;
- teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung;
- Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
Das bringst Du mit
- eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
- Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
- Erfahrung in der Pflege von alten Menschen
- die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz
- wertschätzende, empathische Grundhaltung
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität
Was wir Dir bieten
Betriebliche Altersvorsorge
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Dienstrad-Leasing über JobRad
Du-Kultur
Einarbeitung durch einen Team-Paten
Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Mitarbeiterevents
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Deine Ansprechpartner*innen bei Fragen
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:
Bärbel Hawary
Tel: 04355-18100
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:
Andrea Schwarz
Tel: 04331 1323 237
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.