Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Gettorf

  • Gettorf
  • unbefristet
  • Vollzeit

Möglicher Start:

01.09.2023

Arbeitszeit

Vollzeit

Unternehmen:

Gettorfer Seniorenwohnanlage am Park gGmbH

Standort:

Gettorf

Einstiegslevel:

Berufseinsteiger, Berufserfahrene

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Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Die Gettorfer Seniorenwohnanlage am Park bietet 86 Bewohnerinnen und Bewohnern ein schönes Zuhause in familiärer Atmosphäre mit der Sicherheit einer kompetenten vollstationären Betreuung und Pflege.

 

Das erwartet Dich bei uns

  • Dienstplangestaltung in Absprache mit der PDL, des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen,
  • Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und Beteiligung  an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen,
  • Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohner*innen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen,
  • Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen,
  • Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen  anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers,
  • teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung,
  • Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

    Das bringst Du mit

    • eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in,
    • Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung,
    • Erfahrung in der Pflege von alten Menschen,
    • die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,
    • hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz,
    • wertschätzende, empathische Grundhaltung,
    • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität.

    Was wir Dir bieten

      Betriebliche Altersvorsorge

      Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)

      Dienstrad-Leasing über JobRad

      Du-Kultur

      Einarbeitung durch einen Team-Paten

      Fort- und Weiterbildung

      Gesundheitsmaßnahmen

      Jährliche Mitarbeitergespräche

      Kinderbetreuungszuschuss

      Mitarbeiterevents

      Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens

     
     
    Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 

    JETZT BEWERBEN

    Deine Ansprechpartner*innen bei Fragen

    Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:

    Imme Lammers
    Tel: 04346 296510

    Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:

    Andrea Schwarz
    Tel: 04331 1323 237

    Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

    Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.