Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Gettorf
- Gettorf
- unbefristet
- Vollzeit
Möglicher Start:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit
Vollzeit
Unternehmen:
Gettorfer Seniorenwohnanlage am Park gGmbH
Standort:
Gettorf
Einstiegslevel:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Die Gettorfer Seniorenwohnanlage am Park bietet 86 Bewohnerinnen und Bewohnern ein schönes Zuhause in familiärer Atmosphäre mit der Sicherheit einer kompetenten vollstationären Betreuung und Pflege.
Das erwartet Dich bei uns
- Dienstplangestaltung in Absprache mit der PDL, des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen,
- Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen,
- Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohner*innen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen,
- Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen,
- Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers,
- teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung,
- Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.
Das bringst Du mit
- eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in,
- Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung,
- Erfahrung in der Pflege von alten Menschen,
- die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,
- hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz,
- wertschätzende, empathische Grundhaltung,
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität.
Was wir Dir bieten
Betriebliche Altersvorsorge
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Dienstrad-Leasing über JobRad
Du-Kultur
Einarbeitung durch einen Team-Paten
Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Mitarbeiterevents
Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Deine Ansprechpartner*innen bei Fragen
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:
Imme Lammers
Tel: 04346 415 0
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:
Andrea Schwarz
Tel: 04331 1323 237
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.